各相关单位：

按照《海南医学院优秀人才引进实施办法》（海医学〔2011〕62号）精神及《海南医学院引进人才服务期限协议书》相关条款内容，结合亚洲通：实际情况，决定对引进人才进行聘期期满考核。现将有关工作通知如下：

一、考核对象

聘期期满考核对象：2016年与学校签订人才协议的引进人才。

二、考核程序

（一）自评。7月12日前用人单位对引进人才所上交的考核材料复印件进行审核（考核材料清单见附件3）。

（二）二级单位评价。7月19日前用人单位对照引进协议和教师岗位职责组织5位相关专家对引进人才进行考核（引进人才以PPT答辩的形式现场向考核专家组汇报聘期内岗位任务完成情况，考核专家组经过提问、评议、打分，形成结论性的考核结果）。

（三）学校评价。9月前人事处根据用人单位提交的考核情况组织由校领导任组长，二级学院院长任副组长，3名科研、教务及相关学科专家的复核，结果报学校主要领导后挂网公示。（表格见附件2）

三、其他事项

（一）各单位应高度重视引进人才聘期期满考核工作，严肃认真、合理公正做好此次考核工作。考核结果作为年度考核、奖惩以及职称评聘的主要依据。

（二）引进人才如实填写《考核表》及《简况表》，所填写的教学科研成果均应是以海南医学院为第一署名单位，引进人才所在单位负责审核所填材料的真实性和准确性。

（三）用人单位要通知相关引进人才做好相关考核准备工作（ppt答辩）。

（四）《考核表》及《简况表》纸质版一份用人单位留存，一份交人事处；电子版发送至邮箱：hyrscszk@163.com

（五）联系人：秦燕，修皓，联系电话：66890533。

附件：1.海南医学院引进人才聘期期满考核表

2. 海南医学院引进人才聘期期满考核简况表

3. 考核材料提交清单

                                                                     人事处                                                                      2021年7月8日