大学生的就业问题是近年来社会关注的热点话题，2013年全国有大学毕业生699万人，其就业形势之严峻，被称为“史上最难就业季”。2014年的大学生就业形势又如何呢，据报道，2014年的大学毕业生将达到727万，就业形势不容乐观。
　　大学生作为“天之骄子”的光环正在退去，大学生就业难正成为当前我国一系列就业问题中的一道特殊难题。
　　造成大学生就业难的原因林林总总，总结起来主要有以下几个方面：（一）整个社会就业大环境不如人意，我国总的劳动力过剩；（二）高校前几年“跃进式”的扩招，造成的供大于求；（三）高校专业设置盲目，缺乏与市场的“零距离”接触；（四）忽视学生就业所需的职业技能培养，学校教育与社会需求的严重脱节；（五）大学毕业生就业理念存在误区，就业期望值过高；（六）大学生工作能力较差、专业技能不足；（七）社会就业渠道不通畅，不能满足毕业生的需求，大学生求职技能欠佳。
　　就业为民生之本，如何正确分析大学生就业难产生的原因，找出科学的解决办法，是全社会需共同面对的一个重要课题。但做为高校学子的我们应该有怎样的思考呢？
　　首先，同学们要树立起自信心，相信自己的实力，勇敢面对挑战，而不是退缩，只有这样际遇才会眷顾我们；要有良好的品德修养，爱岗敬业、诚实笃信，要有吃苦耐劳的精神，要脚踏实地的去干；要有健康的心理素质，面对挫折时要有积极乐观的心态，敢于通过竞争达到理想的目标。同学们都应该好好思索一下， 我们上大学究竟是为了什么？实现个人价值固然重要，但我们作为新时代的知识青年，还必须要有社会责任感，要考虑国家和社会的需要。
　　其次，我们要调整好自己的就业心态，客观、理性地分析自己，就业期望要现实，给自己的就业一个较为合理、准确的定位和规划。我国的高等教育正在从精英教育向大众教育转变，同学们要更新思想观念，如果我们选择单位时过分强调单位性质、企业规模、薪资待遇、城市环境等，必然会增加就业的难度。多数用人单位都认为，刚毕业的大学生工作胜任能力较差，缺乏历练，这些都是影响就业的重要因素。我们要做好“先就业再择业”的思想准备，在工作实践中积累经验，不断提升自我价值，为以后找到理想的工作奠定基础。大学生要不断通过社会实践，提高自己的就业能力。同学们还应该有勇于创业的激情与魄力，敢于创新与尝试，在创业与磨练中成长。
　　另外，我们要多学习一些求职技巧，大学生与用人单位之间缺乏有效、深入的沟通也是造成就业难的因素之一，因此，去应聘前我们要做好功课，要对招聘单位的企业情况、岗位知识和选人标准等有所了解，这样去应聘才能胸有成竹。要了解自己所学专业的优点，毕业学校的优点，了解本专业的就业动向，为自己找到正确的就业方向与奋斗目标。要善于针对不同的企业和不同的岗位,突出介绍自己不同的优点和特点。大学生要多接触社会，了解社会需求，培养自己从“学校人”向“职业人”过渡应具备的能力和技巧。
　　社会需要大学生具有优良的品格、健全的心智、完善的知识结构、较高的专业技能与综合素质，由此可见，在大学期间同学们就要注意培养自己各方面的能力，提升自己的综合素质。要多参加社会实践活动，练就发现问题、获取真知的能力，要学会适应社会，融入社会，早日成才成长。