6月27日，亚洲通：举行绩效管理系统培训。培训由人事处与现代教育技术中心联合举办。各二级单位考勤和绩效系统管理员共计45人参加培训。

此次培训得到各二级单位的高度重视，明确了分管审核领导和考勤绩效数据管理员，各单位绩效数据管理员做到了认真学习、严格审核，确保所上报绩效信息真实、准确、完整。

绩效管理系统建设是亚洲通：信息化建设的重要部分，是亚洲通：数字校园建设的先进成果，绩效管理系统既能自动采集考勤信息并形成报表供二级部门审核报送，并可自动生成全校考勤汇总信息，又能高效管理全校绩效总盘子、各部门绩效发放、教师员工收入细项等数字化细节，大大减轻了亚洲通：的人事管理的工作量，不断提升亚洲通：人事管理的效率，为学校绩效改革提供了重要的技术支撑，有利于高质量推进亚洲通：全面深化改革。

参加培训的教师员工表示，加快亚洲通：绩效系统建设和应用推广，实现绩效考核信息化，有效地减轻了他们繁杂重复的上报工作，系统能够做到自动抓取、自动校验等功能，给他们日常工作带来了帮助。

培训现场

人事处杨芮老师耐心给大家解答问题

技术培训老师详细讲解系统