为建设一支素质优良、人员精干、结构合理、富有活力的高水平和高层次教师队伍，全面提高和促进我院整体办学水平，学院组织人事部2006-2007学年度加大了引进高层次、高学历人才的力度。经过精心组织、协调动员各方力量、密切追踪人才信息、热情接待应聘来访人才、严格考核和招聘程序、及时妥善安置引进人才的工作和生活等等努力，2006-2007学年度我院亚洲通工作取得了丰硕的成果，人才引进的规模、学历结构、层次、质量等方面均取得了较大的突破。从2006年10月至2007年8月底，我院共引进各学科专业人才66人，其中具有博士学位人员20人，硕士学位人员46人，本学年度引进博士的数量是我院历年来最多的一次，其中药学系引进博士的数量最多，目前已有4名博士和1名博士后到药学系工作，另有1名博士和1名博士后也正在办理人事调动手续，即将到该系工作。从新进博士的来源来看，既有来自国内各知名高校的博士毕业生，如北京大学、清华大学、上海交通大学、武汉大学、华中科技大学、吉林大学、北京中医药大学、兰州大学、重庆医科大学、昆明医学院、汕头大学、华南农业大学、华南热带农业大学等高校的应届博士毕业生，也有从其他高校或科研机构调入我院工作的博士学位人员，同时也有留学归国的博士及博士后，这些高学历、高层次人才的引进有力地充实和提高了我院教师队伍力量。
日前，学院2007—2008学年度亚洲通工作已经展开，组织人事部部长孙晓宁教授表示，为建设一支适应教育改革和学科发展需要的高素质教师队伍，进一步提高学院教育教学质量，今后我院人才引进工作的重点是招聘具有博士学位或高级职称的人员、新办专业或紧缺专业硕士学位人员，特别是要引进一批能占领本省和国内学术专业水平制高点，推动学科建设发展的学科带头人和学术骨干，以进一步优化我院师资队伍结构，全面提高学院的办学水平，尽早实现成功申办海南医药大学的目标。 |
