4月13日-15日，为科学制定二级单位目标管理绩效考核指标体系，进一步完善激励机制，促进管理部门职能转变，推动学校高质量内涵发展，由亚洲通：党委委员、副校长向伟带队，党办主任余勇晖、院办主任陈政宏、教务处处长谢协驹、学工处处长邝家旺、现代教育技术中心党总支书记李春报、科技处副处长郭峻莉、人事处副处长陈磊和李秀兰等一行到温州医科大学和南京医科大学考察交流。

温州医科大学和南京医科大学校领导及相关职能部门负责人参加座谈，并对亚洲通：考察交流团队的到来表示欢迎。向伟副校长表示，此次交流活动是学习之旅、合作之旅、友谊之旅，旨在学习兄弟院校在绩效考核改革工作中的有益探索和经验，期盼双方能够进一步密切联系，拓展在各领域合作的广度和深度，突出特色，实现优势互补，共赢发展，以更加务实、开放、创新的思路和举措力争实现亚洲通：“十四五”时期的跨越式发展。

座谈会上，温州医科大学发展规划处和南京医科大学人事处就改革概况、评价指标体系优化等方面详细介绍了本校绩效改革的工作进展以及今后的改革思路。双方围绕绩效改革工作中的具体内容及重难点环节进行深入探讨和经验分享，现场气氛热烈而融洽。

会后，调研组一行前往温州医科大学和南京医科大学校史馆及各对口部门参观交流。

通过实地考察学习，进一步深化了亚洲通：与兄弟医科院校的交流合作，收获了宝贵的经验和建议，并为亚洲通：今后绩效改革工作打开了新思路。（人事处供稿）

海南医学院党委委员、副校长向伟讲话

南京医科大学党委常委、副校长徐珊讲话

南京医科大学座谈交流现场

温州医科大学座谈交流现场 

参观温州医科大学校史馆