一、编制背景
为持续推动2024年全市人力资源和社会保障事业高质量发展，市人社局高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的二十大、中央经济工作会议及市委十四届六次全会精神，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，紧紧围绕“枢纽海安、科创新城”战略定位，坚持稳中求进工作总基调，全面推进稳就业保就业，深化社会保障制度改革，加强人事人才工作，完善收入分配制度，构建和谐劳动关系，持续提升系统行风建设，防范化解重大风险，奋力推动全市人力资源社会保障事业高质量发展，为中国式现代化海安新实践提供人才支撑和民生保障。
二、编制依据
《市政府办公室亚洲通印发2024年人力资源和社会保障工作意见的通知》（海政办发〔2024〕27号）
三、主要内容
一是推进更加充分更高质量就业，打造先行区。强化就业优先政策，促进高质量充分就业。包括.用好就业优先政策、.培育就业新增长点、支持重点群体就业、扶持创业带动就业、强化职业技能培训五个方面内容。二是完善覆盖全民的社会保障体系，兜牢民生底线。兜牢民生保障底线，推动社保扩面征缴提质增效，确保社保待遇水平稳步提高。包括推进社保扩面工作、推动保障水平提升、提升社保经办能力、.做好基金风险防控四个方面内容。三是深入推进“双招双引”工程，促进人才强市。聚力建设人才强市，为加快建设“青年发展型、人才友好型城市”提供充足人才支撑。包括深化校地企对接合作模式、加大企业用工保障力度、加强各类人才队伍建设、深度激发人事队伍活力四个方面内容。四是构建更加和谐劳动关系，稳定社会大局。致力共同富裕目标，提升和谐劳动关系创建质效。包括推动和谐劳动关系创建、巩固拓展根治欠薪成效、提升劳动人事争议处理效能三个方面内容。五是加强系统行风建设，提高基本公共服务能力。创新创优服务模式，做实服务“最后一公里”。包括全力做优人社服务、加快数字人社建设、优化为民服务质效三个方面内容。