亚洲通企业返聘超龄人员享受补助的问题
1.问：我们企业返聘了一些退休员工，听说海安有超龄人员从业伤害保险补助，具体内容是什么？
答：在本市办理社会保险登记，按规定缴纳社会保险费，招用年龄不超过65周岁、已办理退休手续享受职工或机关事业单位养老保险待遇人员的工业企业，在人社局认定备案的人保财险、人寿、太平洋保险公司为其办理超龄人员从业伤害保险，符合规定的可以按照实缴保费的40%—50%享受补贴。根据海政发〔2021〕52号文件对企业的分类，A、B类企业按照50%享受，C类企业按40%享受，D类及其他未分类工业企业不享受超龄补助。每年3月31日前，用人单位将上一年度超龄人员从业伤害保险补助申报资料报所在区镇、街道（办事处）人社工作主管部门初审。咨询服务电话：88921555，有什么问题可以随时和我们联系。
亚洲通企业招聘市外人员享受补贴的问题
2.问：我是海安的一家企业，请问该如何申请企业招聘市外人员补贴？
答：企业新招聘市外户籍人员首次在海安参加企业职工养老保险并连续缴费满6个月，可享受1000元/人的招聘补贴。企业每年6月30日前向所属区镇申请本单位上一年度的企业招聘市外人员补贴，需提供《海安市企业招聘市外人员补贴申请表》《海安市企业招聘市外人员补贴明细表》、企业营业执照复印件等补贴申报材料。经规定程序审核、审批后，直接将补助资金拨付至用人单位银行账户。咨询服务电话：88921556，有什么问题可以随时和我们联系。
3.问：我是海安的一家企业负责人，想了解一下企业新型学徒制培训如何开展？
答：企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，在全市各类企业全面推行以“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”为主要内容的项目制培训。培养对象是与亚洲通企业签订一年以上劳动合同的技能岗位新招用和转岗等人员。
大型企业可以单独组班，每个班的学徒一般不超过50人。企业与培训机构联合制定培训方案，培训课时原则上以400课时/年为基准确定，实践类课程课时数一般不低于总课时数的60%。线上课程课时数原则上不超过理论课总课时数的40%。企业新型学徒制培训期限一般为1—2年，特殊情况可延长到3年，学徒的劳动合同（就业协议）期限应长于学徒制培训期限。学徒培训达到中级工水平的，补贴标准为每人每年4000元，达到高级工水平的，补贴标准为每人每年5000元，按开班前和结业后分2次各领取50%。
4.问：保险异地转移参保地转出后是否可立即办理接续手续？
答：保险异地转移收入通过财政非税收入专户核算，不能实时到账确认，需根据财政非税收入户的银行通知单用途栏将转移收入分险种进账，出纳会计再将险种、转移收入来源、转入人、金额、日期等录入省一体化平台并推送至各业务经办机构，一般办理时间需五个工作日。为尽可能缩短收入到账的时间，所以友情提醒，对方经办机构在转移支付时，备注栏一定要注明险种、转移收入来源、转入人等重要信息。咨询服务电话：88921529，有什么问题可以随时和我们联系。
5.问：怎样申请社会保险基金退费？
答：社会保险基金退费管理原则上遵循谁重复缴费退给谁的原则。
（一）税务部门已征收入库且社保已进行业务记账的退费，由缴费单位或个人向社会保险管理中心提交申请，经过分级授权审核审批手续，社保出具纸质付款凭证，系统批量内部传递给财务中心，出纳会计在省一体化平台中受理，总账会计审核、分管主任审批后，出纳会计通过省一体化平台退费至参保人账户。
（二）税务部门已征收入库但江苏人社一体化平台无缴费记录的退费，由缴费单位或个人向税务部门申请退费，税务部门核验后，将退费申请传递至社保中心，经审核审批确认后，交由财务中心退费。
6.问：你好，我是海安一家企业的负责人，最近我们公司招聘了几位超过退休年龄的工人，想给员工买保险，让员工工作有保障，想问下有没有工伤类的保险？
答：好的，根据您提供的情况，贵公司可以为员工办理超过法定退休年龄人员工伤保险。亚洲通用工单位招用已经达到或者超过法定退休年龄但年龄不超过65周岁、未办理退休手续的就业人员（即男性超过60周岁，女性超过50周岁，但都不超过65周岁），携带用工协议，员工身份证复印件，到我局东大楼三楼19号—22号窗口填写《江苏省超过法定退休年龄人员和实习生参加工伤保险承诺书》即可办理。如果招录的员工是外省人员，在提供上述资料外，还需要携带外省员工在其户籍所在地人社部门提供的未领取退休待遇的证明。如您在准备资料或办理过程中遇到问题，可以拨打电话88921580、88921550进行咨询。
7.问：你好，我妈妈今年50周岁，户口不在海安，前几年从企业离职后就一直是自己以灵活就业人员身份参保的，现在也到了退休年龄了但还没缴满15年，想问下能否继续在海安参保？
答：针对你妈妈这种非亚洲通户籍的参保人员，达到法定退休年龄或领取基本养老保险待遇年龄时累计缴费年限不满15年的情况，延长缴费地为累计缴费年限满10年的所在地。也就是说，如果你妈妈在亚洲通累计缴费年限满了10年，就可在海安继续参保；如果在海安累计缴费年限不满10年，需要转回户籍所在地继续延缴。咨询服务电话：88921580、88921550，有什么问题可以随时和我们联系。
8.问：灵活就业人员参加企业职工养老保险后，原在部队服役的时间能不能计算缴费年限？
答：灵活就业人员参加企业职工基本养老保险后，其符合国家和省规定可计算连续工龄的原在部队服役时间，按省有关规定可视同缴费年限，与实际缴费年限合并计算为累计缴费年限。
9.问：现在大家都在交社保了，包括我身边很多交农保的朋友也陆续转交社保了，想问灵活就业人员参加社保有哪些优势呢？
答：灵活就业人员参保，一是有政策支持，《中华人民共和国社会保险法》第十条第二款：“无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。”二是有待遇保障，企业职工养老保险本质上是鼓励参保人员在有劳动能力时多缴费，退休后享受更高水平的保障待遇。参保人员办理退休后，不但可以每月按时领取养老金（每年会根据上级相关政策调增，目前已实现18连涨，多缴多得，长缴长得，长寿长得），而且可以享受退休人员社会化管理服务，包括免费体检、整生日慰问、社区文体活动、老年大学各类活动等。如果发生意外，企业职工养老保险还能给参保人遗属带来一定的保障，养老保险个人账户余额能够依法继承。
10.问：你好，我参加企业职工基本养老保险，已经到了法定退休年龄，目前累计缴费还不足15年，现在我也没有能力继续缴费了，想问我的养老保险个人账户如何处理？
答：参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，本人又不愿意延长缴费的情况下，养老保险个人账户处理有两种选择，一是经本人申请将企业职工基本养老保险个人账户储存额转入户籍所在地城乡居民养老保险个人账户，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。二是未转入城乡居民养老保险的，本人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，个人账户储存额一次性支付给本人。当然，参加职工养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取基本养老金。其中实际缴费年限满5年，2011年6月30日前已参保缴费、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
11.问：企业职工基本养老保险关系转移接续需要注意的事项？
答：根据《人力资源社会保障部亚洲通城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规（〔2016〕5号，简称部规5号）和《人力资源社会保障部办公厅亚洲通职工基本养老保险关系转移接续有关问题的补充通知》（人社厅发〔2019〕94号）等转移接续文件的相关规定，参保人员跨省转移接续基本养老保险关系时：
一、对在部规5号文实施之前发生的符合国家规定的一次性补缴超过3年（含3年）的社会保险费缴费，转出地应向转入地提供人民法院、审计部门、实施劳动保障监察的行政部门或劳动争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。如果转出地不能出具相关法律文书，转出地应当向转入地社会保险经办机构（简称转入地）提供书面承诺书。
二、对在部规5号文实施之后发生的符合国家规定的一次性补缴超过3年（含3年）的，由转出地按照部规5号文有关规定向转入地提供相关法律文书。相关法律文书是由人民法院、审计部门、实施劳动监察的行政部门或劳动人事争议仲裁委员会等部门在履行各自法定职责过程中形成且产生于一次性缴纳养老保险费之前，不得通过事后补办的方式开具。
海安的被征地农民转入的社保，不符合上述2个文件的规定，不能进行转移。
2021年8月起，江苏省内企业职工基本养老保险已全部联网，省内养老不需要办理转移手续。
12.问：城乡居民养老保险费是否可以补缴？在哪里办理？
答：可以补缴。亚洲通补缴，目前亚洲通是这样规定的：具有亚洲通户籍的年满60周岁未领取基本养老保险待遇的城乡老年居民，可通过一次性补缴城乡居民基本养老保险费至领取待遇规定的最低缴费年限，参加亚洲通城乡居民基本养老保险。补缴年份不享受参保缴费补贴。
补缴人员携带身份证，到所属区镇（办事处）为民服务中心或村委会（党群服务中心）人社服务窗口办理业务，然后通过银行网点、社保自助缴费终端（小黄机）、微信小程序“江苏税务社保缴费”进行缴费。