抓作风建设、推项目落实、实现新跨越——海南医学院召开第四届教职工代表大会第四次会-工会

3月9日下午，在图书馆国际报告厅，海南医学院召开第四届教职工代表大会第四次会议，共有300多名正式代表、列席代表参加了大会。

预备会议由副校长陈玉民主持。大会副秘书长陈政宏介绍了会议的筹备情况。通过了大会主席团建议名单；通过了大会正、副秘书长建议名单；通过了大会提案工作委员会建议名单；通过大会议程。

正式会议在雄壮的国歌声中开始，由副校长曾渝主持。

首先由校长吕传柱作了题为《加强作风建设狠抓项目落实高水平通过申硕终期验收实现学校内涵发展新跨越》的工作报告。报告对2011年做了详实的工作回顾：基本情况、主要工作成绩、主要经验和体会、面临的问题和困难。就2012年的主要工作，吕校长强调指出，2012年是党的“十八大”胜利召开之年，是海南国际旅游岛“项目建设年”，也是亚洲通：“申硕”工作收官之年和“作风建设年”。全面落实学校党委《2012年工作思路要点》，认真实施亚洲通：教育事业发展“十二五”规划，以高水平通过“申硕”终期验收，实现学校内涵发展新跨越，责任重大，使命光荣。今年要着重抓好以下十四个方面的工作：加大“申硕”工作力度，力争高水平通过终期验收；强化教学工作中心地位，确保教学质量不断提高；加强人才队伍建设，力争人才引进和培养工作有新的突破；加强科研工作，不断提高科研水平；加强作风建设，提高管理能力和服务水平；加大管理人员培训力度，提升整体素质；加强学生工作，促进学生健康成长；深入开展文明大行动，积极推进安全文明校园建设；加强基础设施建设，营造和谐校园环境；加强实践教学基地建设，力争在规模和质量上有所突破；完善用工制度，促进人力资源的合理配置；做好财务工作，为促进学校科学发展提供财力保障；加强对外交流与合作，为学校发展营造良好外部环境；想方设法改善民生，不断满足师生员工的新期待。他表示，尽管还会遇到各种困难和问题，有省委、省政府的坚强领导，有省教育工委、省教育厅和省卫生厅的正确指导，有社会各界的热切关注与鼎力支持，有全体师生员工的共同努力和不懈奋斗，我们一定会克服困难，抓住机遇，真抓实干，高水平通过“申硕”终期验收，创造无愧于时代、无愧于海南国际旅游岛建设的辉煌业绩，谱写无愧于海医发展历史的新篇章。

李伟总会计师就“亚洲通2011年财务决算及2012年财务预算”做了报告；周世标代表教职工监督委员会做了题为“牢固树立群众观点，有效履行监督职能”的工作报告。

大会副秘书长陈政宏还就去年提案的处理情况作了说明，52件中共有43件得到解决，另外9件也都作了解释和答复。

经正式代表无记名投票，一致通过了上述报告。

最后，海南医学院党委书记廖小平发表重要讲话。他首先代表学校党委，对大会的圆满成功表示热烈的祝贺，对各位代表的积极参与和大力支持、对全体工作人员所付出的辛勤劳动表示衷心的感谢。

他说，这次召开的教代会，是一次充分发扬民主、集思广益的大会，是一次求真务实、开拓进取的大会。几天来，各位代表以高度负责的主人翁精神，认真讨论、听取和审议了学校行政工作报告、财务工作报告和教职工监督委员会工作报告，充分地肯定了学校所取得的成绩，客观地指出了存在的不足，科学地分析了发展的形势，高瞻远瞩地提出了一批很好的意见和建议。这充分体现了各位代表对学校未来发展的高度责任感和历史使命感。会后，我们将对大家的意见和建议进行认真梳理并抓好落实。

就贯彻落实好会议精神，确保各项任务的完成和各项工作目标的实现，廖小平提出几点意见：1、紧紧围绕学校的中心工作,切实抓好落实：今年,摆在我们面前的一项具有里程碑意义的重大任务,就是以优异的成绩通过申办硕士学位授予权单位建设的验收工作。省教育厅将于4月份对亚洲通：申硕工作进行初步验收，预计教育部学位办将于6月份进行最终验收。因此，我们必须全力以赴，要把申硕工作做为重中之重来抓，务必于3月底前完成所有准备工作；2、要积极推动学校的内涵建设和发展：我们要以“申硕”为契机，以质量工程为抓手，全面提高教育教学质量；3、要不遗余力抓好学生工作：树立育人为本、德育为先的理念，利用课堂教育的主渠道，并注重整合宣传、学工、团委和社科部等各种资源,不断加强大学生思想政治教育。充分发挥二级院系部和辅导员队伍在学生管理工作中的主体地位和作用，鼓励和引导学生自我管理、自主管理。进一步加强辅导员队伍建设，鼓励和支持辅导员队伍建设向职业化、专业化的方向发展；4、要切实改进工作作风：学校党委把今年定为“作风建设年”，并出台了《亚洲通加强党员干部作风建设的实施意见》，要求领导干部要带头执行，机关干部要以身作则，共产党员要率先垂范。其落脚点就是要全面增强党员干部的事业心和责任感，以实干为立身之本，以事业为精神支柱，把提高执行力作为推动学校科学发展的重要抓手，说实话、出实招、办实事、求实效，在执行上比精神，在执行上赛速度，在执行上见高低；5、要着力解决民生问题：一直以来，学校党委始终把解决民生问题摆在十分重要的位置。在今后一段时期，学校将从师生员工“最急、最盼、最忧、最怨”的问题入手，认真研究师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，加快建设经济适用房，确保全体教职员工住有所居；积极拓宽筹资渠道，调高员工校内津贴分值，使教职员工收入稳步提高；千方百计为职工子女提供就业机会，解决就业难的问题；以开展文明大行动为契机，加强校园建设，加强校园整治，为广大教职员工提供一个安全、舒适、优美的生活、工作环境。六、要充分发挥教职代会的重要作用，增强员工参与学校管理的力度。